La corrupción es una de las prácticas más destructivas de la economía mundial. Las consecuencias del soborno incluyen: el deterioro del libre mercado, inestabilidad laboral, reducción de la calidad de vida, aumento de la pobreza y en general la desconfianza del ciudadano hacia el sistema económico. Ante el significativo impacto negativo económico y social de la corrupción, su control ha trascendido el slogan o políticas para ser reemplazado por sistemas y metodologías verificables; que aseguren la transparencia y cumplimiento de políticas por parte de los funcionarios o las empresas.

Basados en estos estándares internacionales hemos desarrollado el contenido de este diplomado enfocado en la certificación de la Norma ISO 37001, presentando los requerimientos específicos y proporcionando la guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar las acciones y actividades relacionadas con el sistema de gestión antisoborno en Latinoamérica.

Metodología

Formación 100% virtual, con enfoque constructivista que permite al estudiante ser protagonista de su aprendizaje. Nuestro esquema de Aula Invertida permite que el estudiante adquiera el conocimiento a su ritmo, para desarrollar aspectos prácticos bajo la orientación de los conferencistas expertos en las Clases Presenciales Virtuales. El proceso se complementa con talleres, foros, pruebas formativas, actividades de retroalimentación y asesorías para garantizar un completo aprendizaje.

Dirigido a

El Diplomado está dirigido a gerentes, representantes legales, miembros de juntas directivas, altos ejecutivos y asesores que deban proteger la marca y prestigio de una organización pública, privada con o sin ánimo de lucro.

Objetivos

Presentar de forma integrada los diferentes conceptos, herramientas y metodologías para que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión antisoborno, que le permita a la organización disminuir los riesgos de verse implicada en un escándalo público que pueda acabar con su imagen y con la continuidad del negocio.
Planear, realizar y entregar el informe de auditoría interna antisoborno.

Plan de Estudios

Módulo 1: Cultura Organizacional
- Cultura de la organización.
- La ética en un sistema de gestión antisoborno.
- Controles de los procesos administrativos de las organizaciones.
- Taller vivencial cultura de control.
Módulo 2: Gestión de Riesgos de Soborno
- Principios.
- Identificación de riesgos.
- Análisis de riesgos.
- Valoración de riesgos.
- Gestión del riesgo.
- Práctica vivencial de aplicación de los riesgos de soborno.
Módulo 3: Norma ISO 37001 (Contexto de la organización)
- Términos y definiciones.
- Comprendiendo las expectativas de las partes interesadas.
- Determinando el alcance del sistema antisobornos.
- Sistema de gestión antisobornos.
- Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Contexto de la organización).
Módulo 4: Norma ISO 37001 (Liderazgo)
- Liderazgo y compromiso de la dirección.
- Política antisoborno y corrupción.
- Organización, autoridad y roles.
- Órgano de Gobierno.
- Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Liderazgo).
Módulo 5: Norma ISO 37001 (Planificación y apoyo)
- Plan de tratamiento de riesgos.
- Definición de objetivos antisoborno.
- Establecimiento de los procesos de soporte: Recursos.
- Toma de conciencia y entrenamiento.
- Comunicación interna y externa.
- Control de documentos e información documentada.
- Taller vivencial.
Módulo 6: Norma ISO 37001 (Controles Antisoborno)
- Debida diligencia.
- Controles financieros.
- Controles no financieros.
- Implementación de controles antisoborno para controlados y socios de negocio.
- Compromisos anti-soborno.
- Manejo de regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares.
- Tratamiento de la insuficiencia de controles.
- Manejo de reportes y denuncias.
- Investigación del soborno.
- Taller de aplicación de la norma ISO 37001 (Controles Antisoborno).
Módulo 7: Norma ISO 37001 (Evaluación del desempeño y mejora)
- Evaluación del desempeño.
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
- Revisión por la dirección.
- Mejora.
- No conformidades y acción correctiva.
- Mejora continua.
- Taller vivencial.
Módulo 8: Competencias Laborales
- El concepto de competencia laboral.
- Competencias necesarias para un sistema de gestión antisoborno.
- Taller vivencial.
Módulo 9: Indicadores de Gestión
- El concepto de indicadores de gestión.
- Medición, análisis y toma de decisiones.
- Establecimiento del requisito en el Sistema de Gestión Antisoborno.
- Taller vivencial.
Módulo 10: Oficial de Cumplimiento basado en la Norma ISO 37301
- Alcance.
- Referencias normativas.
- Términos y definiciones.
- Contexto.
- Liderazgo.
- Planeación.
- Soporte.
- Operación.
- Medición.
- Mejora.
- Taller vivencial.
Módulo 11: Auditor Interno en ISO 37001
- Principios y fundamentos de la auditoría – ISO 19011 versión 2018.
- Conceptos generales de la auditoría.
- Gestión de un programa de auditoría siguiendo el PHVA.
- Planeación y preparación de la auditoría.
- Ejecución de la auditoría – Técnica de entrevistas.
- Identificación y redacción de hallazgos.
- Elaboración de informe de auditoría.
- Examen de auditor interno.

Diplomado Anticorrupción Basado en la Norma ISO 37001 Sistemas de Gestión en Antisoborno

Información General

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Metodología

Dirigido a

Objetivos

Plan de Estudios

Módulo 1: Cultura Organizacional

Módulo 2: Gestión de Riesgos de Soborno

Módulo 3: Norma ISO 37001 (Contexto de la organización)

Módulo 4: Norma ISO 37001 (Liderazgo)

Módulo 5: Norma ISO 37001 (Planificación y apoyo)

Módulo 6: Norma ISO 37001 (Controles Antisoborno)

Módulo 7: Norma ISO 37001 (Evaluación del desempeño y mejora)

Módulo 8: Competencias Laborales

Módulo 9: Indicadores de Gestión

Módulo 10: Oficial de Cumplimiento basado en la Norma ISO 37301

Módulo 11: Auditor Interno en ISO 37001

Información General

Información Adicional